- Κωδικός / Course Code: ΠΥΣ612
- ECTS: 15
- Τρόποι Αξιολόγησης / Assessment:
2 γραπτές εργασίες (20% η κάθε μια) Εβδομαδιαίες Ασκήσεις (10%) Τελική Εξέταση (50%)
- Διάρκεια Φοίτησης/ Length of Study: Εξαμηνιαία (χειμερινό) / Semi-annual (fall)
- Επίπεδο Σπουδών/ Level: Μεταπτυχιακό/ Postgraduate
- Προαπαιτούμενα/ Prerequisites: ΠΥΣ611
Στόχος της παρούσας ενότητας είναι να εμβαθύνει στην ανάλυση των μεθόδων και των πρακτικών που μπορούν να χρησιμοποιηθούν με στόχο την αύξηση της απόδοσης των επαγγελματιών υγείας. Παρουσιάζονται και αναλύονται τρόποι προσέλκυσης και παραμονής επαγγελματιών υψηλού κύρους και ικανοτήτων σε έναν οργανισμό και τεχνικές παρακίνησης για την αύξηση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση της ποιότητας. Τέλος, προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού, τα διοικητικά στελέχη ενός οργανισμού θα πρέπει να κατανοήσουν τη σχέση μεταξύ σημαντικών οργανωτικών στοιχείων (στόχος, περιβάλλον, κουλτούρα του οργανισμού κτλ.) και τις διαδικασίες διαχείρισης του προσωπικού και ως εκ τούτου θα πρέπει να διδαχθούν τα αντίστοιχα εργαλεία. Από την άλλη πλευρά, η ηγεσία χαρακτηρίζεται ως μία διαδικασία που βοηθά ομάδες ανθρώπων να επιτύχουν συγκεκριμένους στόχους. Υπό αυτήν την οπτική γωνία, οι θεωρίες ηγεσίας, οι οποίες σχετίζονται άμεσα με την αποτελεσματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού, θα αποτελέσουν μέρος της διδακτέας ύλης.